Consulenza di trasformazione digitale · Milano

Trasformiamo i tuoi processi in crescita digitale misurabile, non in progetti infiniti.

Digtara Transform affianca CEO, COO, CMO e responsabili IT per ripensare vendite, marketing e operations come un ecosistema digitale integrato. Progettiamo una roadmap concreta in sprint di 4–12 settimane, con KPI chiari, governance, formazione e strumenti che il tuo team può realmente usare.

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Pacchetti chiari e orientati al risultato

Percorsi dedicati per PMI, scale-up e gruppi corporate: dalla revisione dei processi di vendita alla modernizzazione di customer service, back-office e data stack.

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Audit digitale indipendente in tempi brevi

In 10 giorni lavorativi ottieni una mappa chiara di processi, tecnologie, rischi e opportunità economiche legate alla trasformazione digitale.

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Implementazione guidata, non solo slide

Lavoriamo con il tuo team interno su processi reali: automatizziamo flussi, impostiamo dashboard e documentiamo il modello operativo perché rimanga in casa.

Leadership team dashboard

Impatto atteso

Riduzione dei tempi di ciclo, migliore visibilità dei ricavi ricorrenti e meno dipendenza da fogli di calcolo isolati.

Percorso in 3 fasi

Una roadmap di trasformazione che parte dai numeri.

KPI Obiettivi chiari per ogni sprint
1 Assessment strategico

Allineiamo obiettivi di business, mappiamo processi critici e definiamo KPI economici della trasformazione.

2 Sprint di prototipazione

Disegniamo nuovi flussi digitali, prototipi di dashboard e automazioni che il tuo team può validare velocemente.

3 Roll-out e coaching

Mettiamo in produzione le soluzioni, formiamo i team e impostiamo il monitoraggio continuo dei risultati.

Una boutique di trasformazione digitale con radici a Milano.

Digtara Transform nasce dall'incontro tra consulenza strategica, design dei servizi e tecnologia cloud. Lavoriamo con aziende italiane ed europee che vogliono trasformare processi complessi in esperienze semplici per clienti e persone interne, senza perdere l'identità costruita negli anni.

Per chi lavoriamo

  • · PMI B2B con processi di vendita lunghi.
  • · Scale-up che vogliono strutturare operations e governance.
  • · Gruppi corporate che cercano progetti pilota veloci e misurabili.

Cosa portiamo sul tavolo

  • · Esperienza su CRM, marketing automation e data stack.
  • · Metodologie di service design e change management.
  • · Un linguaggio chiaro per dialogare con board e team operativi.
Scopri la storia completa Basati a Spaces Farini · Milano

Sede operativa: Spaces Farini, Via Giuseppe Piazzi 2-4, 20159 Milano MI, Italy.

Team planning roadmap

Tre leve concrete per la trasformazione digitale.

Uniamo business, processi e tecnologia in un unico modello, riducendo la complessità progettuale. Ogni iniziativa viene collegata a metriche economiche chiare, evitando investimenti diffusi e poco misurabili.

Focus su ricavi e marginalità

Ogni progetto parte da obiettivi di fatturato, mix di canale e redditività. Riprogettiamo funnel, cicli di vendita e customer journey per aumentare conversioni e valore medio per cliente, senza stravolgere ciò che già funziona.

Processi prima degli strumenti

Prima di introdurre nuovi tool analizziamo responsabilità, flussi di lavoro e frizioni tra team. L'obiettivo è costruire un'architettura semplice, documentata e sostenibile nel tempo, con strumenti che le persone sono motivate a usare.

Governance, dati e compliance

Supportiamo la direzione nel definire ruoli, metriche e cicli di verifica. Prestiamo particolare attenzione a privacy, sicurezza e conformità con la normativa europea, integrando i flussi digitali con le policy esistenti.

Un modello operativo che unisce audit, design e delivery.

Non ci limitiamo a produrre presentazioni: accompagniamo i team nel ridisegnare processi, responsabilità e strumenti digitali, con un approccio modulare che può partire da singoli dipartimenti e estendersi all'intera organizzazione.

Audit e diagnostica

Radiografia digitale in 10 giorni lavorativi

Intervistiamo stakeholder, analizziamo stack tecnologico, processi e dati disponibili. Produciamo una mappa dei flussi chiave, delle ridondanze e dei rischi, con una stima del potenziale di miglioramento economico e operativo.

Output: report strutturato, suggerimenti prioritizzati e roadmap sintetica per i prossimi 3–6 mesi.

Service design e processi

Co-progettazione con team interni

Organizziamo workshop mirati con vendite, marketing, customer service, operation e IT. Insieme disegniamo blueprint di servizio, nuove regole di ingaggio tra reparti e meccanismi di feedback continuo dai clienti finali.

Output: blueprint operativi, flussi documentati, ruoli e responsabilità aggiornati.

Implementazione e coaching

Dalle decisioni alla pratica quotidiana

Supportiamo il roll-out di nuove soluzioni (CRM, strumenti di collaborazione, automazioni, dashboard) e affianchiamo i team nei primi cicli di utilizzo, con momenti di formazione e coaching basati su casi reali.

Output: strumenti configurati, materiali formativi e un set di KPI monitorato regolarmente.

Pacchetti di trasformazione, audit indipendenti e consulenza mirata.

Il nostro modello economico è trasparente: pacchetti di lavoro con scope chiaro, una componente di audit acquistabile anche separatamente e sessioni di consulenza executive per board e comitati di direzione.

Tutti i percorsi includono la possibilità di svolgere il lavoro in presenza presso la sede del cliente o presso Spaces Farini a Milano, oltre a momenti in remoto.

Tariffe indicative, personalizzate in base alla complessità dell'organizzazione. Richiedi sempre un preventivo dedicato.

Piano

Sprint di trasformazione

4–6 settimane

Ideale per PMI e business unit che vogliono intervenire su un processo specifico (es. lead management, onboarding clienti, reporting commerciale) con risultati tangibili in tempi brevi.

  • · Assessment mirato del processo scelto.
  • · 2 workshop di co-design con i team.
  • · Prototipo funzionante di flusso o dashboard.
  • · Piano operativo di 90 giorni.

Da 4.800 € per sprint

Esclusi eventuali canoni software di terze parti.

Richiedi preventivo

Piano

Growth & enablement

8–12 settimane Più scelto

Percorso completo per aziende che vogliono ridisegnare una o più funzioni (vendite, marketing, customer service) e costruire le basi di una cultura dati condivisa.

  • · Audit end-to-end di processi e strumenti.
  • · Roadmap di trasformazione per 6–12 mesi.
  • · Implementazione guidata di nuove soluzioni digitali.
  • · Formazione e coaching per team e manager.

Da 12.500 € per percorso

Possibilità di suddividere il progetto in milestone.

Parla con un consulente

Piano

Corporate & governance

Programma annuale

Pensato per gruppi con più country o business unit che cercano una regia unica sulla trasformazione digitale, con momenti strutturati di allineamento e revisione strategica.

  • · Comitato di trasformazione con cadenza trimestrale.
  • · Supporto a business case e priorità di investimento.
  • · Allineamento con risk, legal e compliance.
  • · Monitoring continuo dei KPI chiave.

Su preventivo dedicato

Opzioni di collaborazione continuativa con la direzione.

Pianifica un incontro

Servizio stand-alone

Audit digitale indipendente

Disponibile anche singolarmente

Una fotografia oggettiva della maturità digitale della tua organizzazione, senza vincoli di implementazione. Ideale per chi vuole verificare l'allineamento tra progetti in corso, investimenti futuri e strategia di business.

  • · Analisi di processi, strumenti e dati.
  • · Interviste con management e key user.
  • · Valutazione rischi operativi e di compliance.
  • · Prioritizzazione interventi con impatto economico.

A partire da 3.200 €, in funzione della dimensione aziendale.

Richiedi esempio di report

Consulenza

Sessioni executive 1:1 o di board

Slot da 90 minuti

Incontri mirati con CEO, COO, CMO, CIO e membri del board per valutare iniziative esistenti, sbloccare decisioni complesse o definire criteri di priorità tra progetti digitali.

  • · Revisione di roadmap e investimenti.
  • · Discussione scenari e rischi.
  • · Supporto a definizione KPI e governance.

Possibilità di acquistare pacchetti di sessioni con fatturazione mensile. Gli incontri possono essere svolti in italiano o inglese.

Organizza una sessione di prova

Un processo chiaro dalla prima call al monitoraggio dei risultati.

Preferiamo pochi passaggi ben strutturati invece di processi opachi. Fin dall'inizio è chiaro chi fa cosa, quali dati utilizziamo e quali sono le decisioni che prenderemo insieme.

Ogni fase può essere acquistata come modulo separato o come percorso unico. Tutte le attività convergono verso la stessa pagina di contatto, così hai un unico punto di ingaggio.

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    Primo contatto

    Incontro di 30–45 minuti per comprendere obiettivi, contesto organizzativo e urgenze. Se necessario firmiamo subito un NDA per proteggere dati e informazioni sensibili.

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    Analisi e audit

    Raccolta di documentazione, interviste mirate, revisione di strumenti e dati. Elaboriamo uno stato dell'arte sintetico e individuiamo i processi a maggiore impatto economico.

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    Roadmap e pianificazione

    Condividiamo una proposta di percorso (sprint, programma growth, audit stand-alone) con deliverable, tempistiche, responsabilità e modello economico associato.

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    Delivery, feedback e correzioni

    Lavoriamo in sprint con momenti di revisione programmati. Misuriamo i risultati rispetto ai KPI definiti, raccogliamo feedback dai team e adattiamo la roadmap dove necessario.

Casi reali di trasformazione digitale guidata dai numeri.

Ogni progetto nasce da obiettivi specifici: ridurre tempi di ciclo, aumentare conversioni, migliorare la qualità dei dati o semplificare la vita alle persone. Di seguito alcuni esempi sintetici.

PMI manifatturiera · B2B Italia

Funnel commerciale più chiaro e meno perdita di opportunità lungo il percorso.

L'azienda gestiva trattative complesse tramite fogli di calcolo isolati e email. Abbiamo ridisegnato il processo di gestione opportunità e implementato un CRM con dashboard condivise e regole di ingaggio tra vendite, preventivazione e operations.

+32%
tasso di conversione lead-to-sale in 6 mesi.
-24%
riduzione del tempo medio di chiusura trattativa.
100%
pipeline visibile e condivisa con il management.
Sales team collaboration
Operations dashboard overview
Gruppo servizi · Multisede Europa

Operations più trasparenti e meno attrito tra sedi e headquarter.

Diverse business unit utilizzavano strumenti e indicatori differenti. Abbiamo definito un modello dati condiviso, introdotto un layer di reporting uniforme e standardizzato il processo di pianificazione e consuntivazione.

-35%
tempo speso in riunioni di allineamento operativo.
+18%
accuratezza previsioni di volume e carico.
1
linguaggio dati condiviso in tutte le sedi.

Settori

Manifattura, servizi B2B, tecnologia, retail specializzato.

Dimensioni

Da 30 a 2.500 persone, in contesti single-country e multi-country.

Coinvolgimento

Board, funzioni centrali, filiali, partner e fornitori strategici.

Modalità

Combinazione di incontri in presenza a Milano e presso le sedi dei clienti, più momenti in remoto.

Un partner che traduce il digitale in decisioni operative.

Le testimonianze dei nostri clienti raccontano cosa significa lavorare con noi nel concreto: chiarezza, rispetto dei tempi e disponibilità a sporcarsi le mani sui processi di tutti i giorni.

“Non ci è stato proposto l'ennesimo strumento, ma una revisione seria del modo in cui i team collaborano. Dopo il primo sprint avevamo già un nuovo flusso di gestione offerte in produzione e reportistica condivisa con la direzione.”

Laura G.

Direttrice commerciale · Azienda manifatturiera B2B

“L'audit digitale ci ha aiutato a fermare investimenti poco allineati alla strategia, concentrando budget e tempo su iniziative che toccano davvero i clienti finali.”

Marco R.

Chief Operating Officer · Gruppo servizi

“Abbiamo apprezzato l'approccio molto pratico: poche slide, molti esempi e momenti di confronto frank con la direzione. Il team ha saputo integrare vincoli di compliance e requisiti tecnologici senza rallentare il percorso.”

Federica S.

Responsabile trasformazione · Gruppo tecnologico

Un percorso costruito su progetti, non solo su theory.

Digtara Transform nasce dall'esperienza di consulenti e manager che hanno guidato trasformazioni in aziende italiane e internazionali. Ogni fase della nostra storia corrisponde a sfide reali affrontate sul campo.

  1. 2017 · Origini

    Prime esperienze di trasformazione in contesti corporate.

    I futuri soci lavorano in ruoli di responsabilità su progetti di digitalizzazione di processi commerciali e di customer service in aziende enterprise.

  2. 2019 · Focus sulle PMI

    Nascita dei primi percorsi in formato sprint.

    La metodologia viene adattata alle esigenze di PMI manifatturiere e di servizi, con un focus su progetti brevi e risultati tangibili.

  3. 2022 · Digtara Transform

    Nasce il brand e il modello di business attuale.

    Viene formalizzato il modello basato su audit, pacchetti sprint e programmi growth, con sede operativa a Spaces Farini, Milano.

  4. Oggi

    Un network di professionisti specializzati.

    Un nucleo stabile di consulenti e un network di partner verticali (data, legal, tecnologia) permettono di comporre la squadra giusta per ogni progetto.

Numeri chiave

80+
progetti di trasformazione seguiti.
10+
settori industriali coperti.
4–12
settimane per uno sprint tipico.
100%
progetti con sponsor interno definito.

Ci piace lavorare con team che vogliono fare sul serio: pochi progetti all'anno, con coinvolgimento reale delle persone chiave dell'organizzazione.

Più valore dalle persone e dai dati, meno frustrazione dai sistemi.

Vogliamo che la trasformazione digitale sia leggibile da chi guida l'azienda e vivibile per chi lavora ogni giorno nei processi. Per questo investiamo tempo nella traduzione tra business, tecnologia e persone.

Missione

Aiutare le aziende a trasformare processi, dati e tecnologie in leve concrete di crescita e sostenibilità economica, evitando complessità non necessarie.

Visione

Un ecosistema di organizzazioni che governano consapevolmente il proprio patrimonio digitale, con team capaci di leggere i dati e prendere decisioni informate.

Principi

  • · Trasparenza su costi, tempistiche e rischi.
  • · Rispetto dei vincoli operativi e culturali.
  • · Co-progettazione con i team interni.
  • · Documentazione chiara e riutilizzabile.

Fatti e persone

Un nucleo di partner senior e una rete di specialisti su ambiti chiave: data strategy, CRM, marketing technology, legal & compliance, change management.

Scopri alcune delle persone coinvolte

Entrare in Digtara Transform.

Collaboriamo con professionisti che vogliono lavorare su progetti ad alto impatto, con un equilibrio sano tra responsabilità e qualità della vita. Cerchiamo persone curiose, capaci di dialogare con board e team operativi.

Tutte le posizioni prevedono modalità di lavoro ibrida, con momenti in presenza presso gli uffici di Milano o le sedi dei clienti, e una forte attenzione alla formazione continua.

Digital Transformation Consultant

Milano / Ibrido

Ti occupi di analisi dei processi, facilitazione di workshop e definizione di roadmap di trasformazione in collaborazione con i partner.

  • · 3+ anni in consulenza o ruoli di business.
  • · Conoscenza di base di CRM e strumenti di collaborazione.
  • · Italiano fluente, inglese professionale.
Invia il tuo profilo

Service & Experience Designer

Milano / Remote-friendly

Progetti blueprint di servizio, journey map e prototipi operativi, lavorando a stretto contatto con stakeholder di business e team tecnici.

  • · 3+ anni in ambito service o UX design.
  • · Capacità di facilitare workshop cross-funzionali.
  • · Portfolio con progetti su processi o servizi complessi.
Candidati per questa posizione

Project Lead · Transformation

Milano / Europa

Guidi progetti complessi, coordini team misti (interni, clienti, partner), garantendo qualità del delivery e rispetto delle milestone concordate.

  • · 6+ anni di esperienza in ruoli di project o program lead.
  • · Familiarità con contesti multi-country e multi-stakeholder.
  • · Ottime capacità di comunicazione con il top management.
Proponiti come Project Lead

Domande su collaborazione, tempi e modello economico.

Abbiamo raccolto alcune delle domande che riceviamo più spesso da CEO, COO, responsabili di funzione e team IT quando valutano un percorso di trasformazione digitale con noi.

Quanto dura in media un progetto di trasformazione?

Gli sprint di trasformazione hanno una durata tipica di 4–12 settimane. I programmi growth possono estendersi su 6–12 mesi, ma vengono sempre suddivisi in milestone con obiettivi chiari e momenti di revisione dei risultati.

Possiamo acquistare solo l'audit digitale?

Sì. L'audit digitale è progettato proprio per essere acquistato come servizio autonomo, anche quando avete già altri partner tecnologici o consulenziali. Il report rimane a vostra disposizione, senza alcun vincolo su eventuali implementazioni successive.

Come viene calcolato il vostro compenso?

Utilizziamo principalmente fee di progetto basate sul tempo necessario, sulla complessità e sul numero di sedi o business unit coinvolte. In alcuni casi è possibile prevedere una componente variabile collegata a determinati risultati, da concordare in fase di definizione del mandato.

Lavorate con tool o vendor specifici?

Siamo indipendenti rispetto a vendor e piattaforme. In ogni progetto partiamo dai tool che già utilizzate, valutiamo possibili evoluzioni o sostituzioni e, se necessario, collaboriamo con partner tecnologici specializzati, mantenendo il focus su processi e risultati di business.

Come gestite privacy, sicurezza e compliance?

Lavoriamo sempre in coordinamento con i referenti interni di legal, compliance e IT security. Firmiamo NDA, rispettiamo le policy di sicurezza dei clienti e teniamo conto della normativa europea sulla protezione dei dati (GDPR) in ogni proposta di flusso e architettura.

Qual è il prossimo passo se vogliamo approfondire?

Il modo più semplice è fissare una prima call conoscitiva. Durante l'incontro definiremo insieme obiettivi, perimetro e possibili livelli di intervento (audit, sprint, programma growth, consulenza executive). Da lì, ti invieremo una proposta scritta con tempi, costi e risultati attesi.

Parliamo del tuo prossimo passo nella trasformazione digitale.

Risposta entro 1 giorno lavorativo

Raccontaci cosa vuoi ottenere (es. più visibilità sulla pipeline, migliore collaborazione tra team, riduzione tempi di ciclo, allineamento con le normative). Prepariamo una prima ipotesi di percorso e di investimento, che potrai valutare internamente.