Un catalogo di servizi pensato per guidare la trasformazione digitale, non per complicarla.

I nostri pacchetti combinano audit, co-design, implementazione e coaching. Puoi partire da uno sprint mirato, da un programma growth più ampio, da un percorso corporate o da un audit digitale indipendente, acquistabile anche stand-alone.

Per chi

PMI, scale-up e gruppi corporate che vogliono collegare processi, dati e tecnologia a obiettivi economici chiari.

Cosa includono

Analisi, workshop, blueprint di processo, configurazione di strumenti e accompagnamento nell'adozione.

Come si acquista

Fee di progetto trasparente e, dove ha senso, moduli aggiuntivi e pacchetti di supporto continuativo.

Architettura dei servizi

Tre livelli di intervento: sprint, programmi e governance, più servizi stand-alone.

Ogni piano nasce per rispondere a esigenze diverse: validare un'idea, ridisegnare una funzione, creare una regia unica sulla trasformazione o ottenere una fotografia indipendente di ciò che è già in corso.

Sprint di trasformazione Programmi growth
Corporate & governance Audit digitale Sessioni executive

Tutti i percorsi possono prevedere momenti in presenza a Milano o presso la tua sede, integrati con sessioni da remoto.

Tre famiglie di pacchetti, un unico modo di lavorare.

Tutti i nostri servizi seguono la stessa logica: obiettivi chiari, mappatura dei processi, co-progettazione con i team, implementazione guidata e misurazione dei risultati. Cambiano la durata, l'ampiezza del perimetro e il livello di coinvolgimento.

Sprint di trasformazione

Percorsi mirati di 4–6 settimane su un processo specifico, come gestione lead, onboarding clienti, customer care o reporting commerciale. Ideali per testare il metodo e generare risultati visibili in tempi brevi.

  • · 1 processo core al centro del lavoro.
  • · 2–3 workshop di co-design con i team.
  • · Prototipi di flussi, dashboard o automazioni.

Programmi growth & enablement

Percorsi di 8–12 settimane per ridisegnare una funzione (es. vendite, marketing, customer service) o un'area trasversale (es. gestione ordini, pianificazione, supply chain).

  • · Roadmap per 6–12 mesi di iniziative.
  • · Implementazione guidata di soluzioni digitali.
  • · Formazione e coaching per i team coinvolti.

Corporate & governance

Programmi annuali per gruppi multi-country o multi-business unit, con una regia unica sulla trasformazione digitale, sulla prioritizzazione degli investimenti e sulla governance dei dati.

  • · Comitato di trasformazione con cadenza definita.
  • · Supporto a business case e decisioni di investimento.
  • · Allineamento costante con legal, risk e IT.

Cosa include ogni piano e come si inserisce nel tuo percorso.

Le strutture che trovi qui sono un punto di partenza. Ogni percorso viene adattato al tuo contesto, ma manteniamo sempre chiari scope, deliverable e responsabilità, per evitare progetti indefiniti.

Tutti i piani partono da un breve allineamento iniziale e da una proposta scritta. Nessuna sorpresa a metà percorso: se emergono nuovi bisogni, li gestiamo come moduli aggiuntivi.

Piano

Sprint di trasformazione

4–6 settimane

Perfetto per affrontare un'area circoscritta con risultati verificabili entro poche settimane. Ideale anche come primo progetto pilota con Digtara Transform.

  • · Analisi mirata del processo scelto.
  • · 1 workshop di diagnosi + 1–2 di co-design.
  • · Definizione di nuovi flussi e responsabilità.
  • · Prototipo operativo (es. nuova pipeline, dashboard).
  • · Piano operativo di 90 giorni con step concreti.

Tipico per PMI e business unit che vogliono testare un nuovo modo di lavorare prima di estenderlo ad altre funzioni.

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Piano

Growth & enablement

8–12 settimane Più scelto

Percorso completo per ripensare una funzione o un'area trasversale. Combina interventi su processi, strumenti, competenze e governance.

  • · Audit funzionale con interviste ai team.
  • · Roadmap di trasformazione per 6–12 mesi.
  • · Implementazione guidata di nuove soluzioni.
  • · Formazione operativa su processi e strumenti.
  • · Definizione di KPI e reporting condiviso.

Ideale per organizzazioni che vogliono collegare in modo strutturale vendite, marketing, operations e customer service.

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Piano

Corporate & governance

Programma annuale

Pensato per gruppi complessi che vogliono una cabina di regia sulla trasformazione digitale, mantenendo in equilibrio centralizzazione e autonomia delle singole entità.

  • · Comitato di trasformazione con cadenza prefissata.
  • · Supporto alla prioritizzazione dei progetti.
  • · Allineamento tra business, IT, legal, risk.
  • · Monitoraggio dei KPI chiave a livello di gruppo.

Adatto a contesti multi-country o multi-brand, dove è fondamentale armonizzare iniziative locali e strategia centrale.

Richiedi un formato di programma

Audit digitale e consulenza executive come leve autonome.

Non sempre serve un percorso completo: in molti casi è sufficiente una fotografia indipendente o un supporto mirato al board. Per questo abbiamo strutturato due servizi che possono vivere anche da soli.

Questi servizi sono spesso il primo passo: aiutano a chiarire il quadro e a prendere decisioni consapevoli su come procedere, con noi o con altri partner.

Servizio stand-alone

Audit digitale indipendente

Da 10 giorni lavorativi

Una radiografia della maturità digitale della tua organizzazione, con particolare attenzione a processi, dati, strumenti, rischi operativi e di compliance. Non è legato ad alcun vendor e non richiede di affidare a noi le implementazioni successive.

  • · Analisi dei processi chiave e dei colli di bottiglia.
  • · Mappatura di stack tecnologico e integrazioni.
  • · Valutazione della qualità e disponibilità dei dati.
  • · Prioritizzazione delle iniziative con impatto economico.

Output: report strutturato, raccomandazioni operative, roadmap sintetica per i successivi 3–6 mesi.

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Consulenza

Sessioni executive e di board

Slot da 90 minuti

Incontri focalizzati con il top management per discutere progetti in corso, valutare investimenti, definire KPI e chiarire responsabilità sulla trasformazione digitale.

  • · Revisione di roadmap e portfolio progetti.
  • · Discussione di scenari e rischi.
  • · Allineamento tra board e funzioni operative.

Utilizzate spesso come follow-up agli audit o come momento di riflessione prima di grandi decisioni di investimento.

Organizza una sessione pilota

Un percorso adatto al tuo punto di partenza.

A seconda della chiarezza degli obiettivi e del livello di maturità digitale, ti proporremo combinazioni diverse di servizi. Non esiste un pacchetto universale: esiste il pacchetto giusto per il tuo contesto.

Se non sei sicuro da dove iniziare, puoi selezionare semplicemente “Audit digitale indipendente” nel modulo contatti: ti aiuteremo noi a definire il percorso.

Se hai un problema chiaro

Scegli uno sprint di trasformazione

È la scelta migliore quando esiste già un'area su cui agire (es. gestione richieste, onboarding clienti, pipeline commerciale) e vuoi risultati concreti in poche settimane.

Se vuoi ripensare un'intera funzione

Scegli un programma growth

Adatto quando c'è bisogno di rivedere ruoli, processi, strumenti e KPI di un'intera area, come vendite, marketing o customer service.

Se serve una regia di gruppo

Scegli un percorso corporate

Indicato per gruppi con più business unit o country che vogliono una visione unificata e una governance chiara sulla trasformazione digitale.

Raccontaci il tuo contesto e disegniamo insieme il piano giusto.

Nella pagina Contatti puoi indicare il piano che ti interessa e descrivere brevemente la situazione. Ti risponderemo con un'ipotesi di percorso, tempi e investimento, che potrai condividere internamente.

Lavoriamo su un numero limitato di progetti in parallelo per garantire qualità e presenza dei partner senior. Questo ci consente di mantenere alta la cura su ogni iniziativa.

Prima di confermare qualsiasi progetto ti verrà fornita una proposta scritta con obiettivi, deliverable, tempistiche e condizioni economiche. Nessun impegno finché non la approvi.